cheglova_prof (cheglova_prof) wrote in ru_time_mngmnt,
cheglova_prof
cheglova_prof
ru_time_mngmnt

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВРЕМЯ С ВЫСОКОЙ И КАК – С НИЗКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

То, что просто, если не сказать банально, чаще всего работает хорошо. Особенно если об этом периодически вспоминать и использовать. А то, что сложно и громоздко - ломается.
Вот выдержка из книги Р. Коха «Принцип 20/80». Казалось бы, все просто. Но насколько часто получается этим правилам следовать?
10 СПОСОБОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ
Что нужно делать, чтобы использовать время эффективно:
1. То, что способствует достижению вашей жизненной цели
2. То, чем вам всегда хотелось заниматься
3. То, что уже доказало свою эффективность, в чем уже имеет место соотношение 20/80 между затраченным временем и достигнутым результатом
4. Новаторские пути ведения дел, которые обещают резко сократить затраты времени и/или многократно увеличить качество результатов.
5. То, что, по мнению других людей, сделать невозможно
6. То, что другие люди успешно сделали в другом месте
7. То, в чем вы можете проявить творческий подход
8. То, что вы можете поручить другим людям сделать для вас при относительно малых усилиях с вашей стороны
9. Любая деятельность с участием сотрудников, которые уже преодолели закон неэффективности использования времени (при котором 80% усилий приносят 20% результата) и которые используют время эксцентрично и эффективно.
10. То, на что нужно решиться сейчас или никогда.


10 СПОСОБОВ НИЗКОЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ
Что нужно делать, чтобы использовать время неэффективно:
1. То, что другие люди хотят, чтобы вы сделали.
2. То, что всегда делалось так
3. То, что получается у вас не особенно хорошо
4. То, что вам не нравится делать
5. Те занятия, которые постоянно приходится прерывать
6. То, в чем заинтересованы немногие другие люди
7. То, что уже занимало в два раза больше времени, чем первоначально ожидалось.
8. То, в чем ваши сотрудники ненадежны или неценны.
9. То, что заведомо не принесет пользы
10. Телефонные звонки
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
  • 1 comment